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  • 昌菱制糖有限企业积极开展职业道德教育活动

    发表时间:2010-08-18 16:57:00  来源: 点击数: 次 

            为全面落实农垦糖业集团企业开展职业道德教育总体部署,培养一支具有高素质、业务能力强的员工队伍,增强昌菱团队的凝聚力、提高企业竞争力,培养员工敢于结合时势、认识形势、树立正确的企业主人翁意识,为企业发展提供持续动力的目标,今年8月份昌菱制糖有限企业积极开展以“爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、主动负责”为主题的职业道德教育活动。
            职业道德是适应职业的要求而必然产生的道德规范,是人们在履行本职工作中所应遵守的行为规范和准则的总和。职业道德在澳门威尼斯人官方娱乐中又占据着重要地位。要通过学习教育,让职工认识到,职业道德不仅对个人的生存和发展有着重要的作用和价值,而且与企业的兴旺发达也密切相关。企业环境需要大家来维护,没有爱企如家的职业道德,不珍惜企业的财产,企业就很难健康地生存。
            昌菱制糖有限企业将开展职业道德教育的主要目的和重要意义贯穿于整个活动的始终,活动分为五个阶段。
            第一阶段,理论学习。将《开展职业道德教育的意见》及《细节决定成败》、《没有任何借口》、《企业章程》等参考资料书籍摘录部分内容形成《职业道德学习材料汇编》,印发至各部门、各车间,供员工进行理论学习;第二阶段,观看在影碟。将《细节决定成败》等影碟刻录后,发放至各部门观看,结合时势,对员工更具体、形象、生动地员工进行职业道德教育;第三阶段,分组讨论。以班组为单位,召开班前班后会,将理论学习与工作实际相结合进行分组讨论。各部门通过学习材料,结合企业实际情况,联系身边的人和事,围绕什么是职业道德?什么是细节?职业道德的行为规范是什么?细节该怎么做?结合自己的岗位职责,谈谈如何坚守职业道德,如何为企业创造效益等问题进行深入展开讨论。讨论要求人人发言,个个表态,形成书面发言,会后有记录,企业检查组抽查班前班后会质量,在总结会上进行通报;第四阶段,召开学习会。企业组织全体管理人员召开学习会,各部门分别节选出学习影碟及书籍的部分内容,由代表在学习会上与大家共同分享节选内容的理由、学习心得;第五阶段,总结评比。对职业道德教育活动来一次回头看,认真总结经验教训,由企业领导对本次活动开展的情况进行审阅和比,给予适当奖励。
                                        
                                                                                                                       (钟秋姨)

     

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